發(fā)展平臺更大、福利待遇更好的大公司都備受求職者青睞，但現在越來越多的公司在招聘要求上僅學歷一項就會刷掉大量簡歷，因為招聘人數和應聘人數的比例嚴重懸殊，HR只能采用學歷篩選的方式快速過濾。

隨著就業(yè)形勢的不斷嚴峻，求職者面臨著更大的就業(yè)壓力，一個好的職位往往會吸引大量求職者共同競爭。雖然學歷并不能代表能力，但工作經驗和綜合能力相差不大的情況下，選擇學歷更高的人已經成為了HR心中默認的標準。

在職博士有含金量，被國家承認，社會認可。在職博士證書與全日制證書含金量相當，具備同等法律地位和效力。

讀在職博士的過程中,學生需要進行獨立的研究和創(chuàng)新,能夠為學術界和行業(yè)做出貢獻。

具有較高的學術和專業(yè)含金量,同時也對個人的職業(yè)發(fā)展和學術研究產生著重要影響。

在職博士學位具有較高的含金量。擁有在職博士學位的人員不僅在學術上有所提升,還具備了更多的職業(yè)競爭力和職業(yè)發(fā)展機會。

盡管現在就業(yè)競爭也比較大，但因為就業(yè)市場上有“隔斷效應”，這種競爭只是在在職博士之間的范圍內進行。

學歷不僅在求職時會產生影響，在今后的職業(yè)規(guī)劃和晉升發(fā)展中都會成為衡量的一項重要標準，甚至于從升職加薪到轉行跳槽都是權重較大的評判內容。隨著國內各行各業(yè)內卷的加劇，越來越多的人希望通過讀博來打破自己工作、發(fā)展的壁壘。對于絕大部分人來說，知識是改變命運最廉價的手段。和碩士學位相比，在職博士學位的含金量高得多。

對于在職博士而言，其含金量在一定程度上受制于所選擇的專業(yè)領域。在內卷的社會環(huán)境下，一些受歡迎的專業(yè)，如人工智能、大數據、新興技術等領域，博士學位的含金量可能相對較高。這是因為這些領域對于高水平科研人才的需求仍然持續(xù)增長，而在職博士通常能夠結合工作實踐，為企業(yè)或研究機構帶來更為直接的實際價值。在職博士相較于全日制博士，更具有實踐經驗和職業(yè)背景。在職博士在攻讀博士學位的同時，通常還在職場上有一定的從業(yè)經驗，這使得他們具備了更為全面的素養(yǎng)和更強的實際操作能力。這樣的優(yōu)勢使得在職博士更容易在職場上脫穎而出，成為企業(yè)或機構愿意培養(yǎng)的高層次人才。

內卷社會中的競爭激烈也促使越來越多的人選擇追求更高學歷，包括在職博士。在某種程度上，這種趨勢使得博士學位不再是一種稀缺的象征，但在職博士在人才市場上的獨特經歷和實際工作經驗仍然是其突出的地方。一些雄心勃勃的企業(yè)更愿意招收具備博士學歷的人才，因為他們往往更具有獨立研究和解決問題的能力，而在職博士正是具備這種能力的代表。也要注意到在職博士在職場晉升和擇業(yè)中的機會仍然需要在特定行業(yè)和公司中爭取。一些傳統(tǒng)觀念仍然認為全日制博士更具專業(yè)深度，而在職博士可能在博士學位的深度上稍顯欠缺。因此，對于在職博士而言，建議在選擇專業(yè)和研究方向時要更加注重實際應用，結合自身職業(yè)規(guī)劃，有選擇地攻讀符合市場需求和個人興趣的博士學位。